« Une solution pour chaque profil. »
Selon la nature et l’ampleur de la formation demandée par un salarié, celle-ci peut être prise en charge par deux sources : son Compte Personnel de Formation (CPF), ou via le plan de formation de son entreprise (Plan de Développement via l’OPCO).
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Parce que se former devrait être accessible à tous et que c’est dans l’ADN de Futur’Actif de permettre d’accéder à ses formations, nous proposons des bourses d’études et des échelonnements de paiement.