En France, il existe de nombreux dispositifs et aides qui peuvent être utilisés dans le cadre de la formation professionnelle.
Véritable acteur dans le domaine de la reconversion professionnelle, Futur’Actif saura vous conseiller et vous guider pour trouver la meilleure solution de financement pour votre projet de formation.
Selon la nature et l’ampleur de la formation demandée par un salarié, celle-ci peut être prise en charge par deux sources : son Compte Personnel de Formation (CPF), ou via le plan de formation de son entreprise (Plan de Développement via l’OPCO).
Futur’Actif propose des formations 100% éligibles sur MonCompteFormation
Le financement des actions de formation est régi par les lois des 8 et 9 décembre 1970 et du 24 février 1972, spécifiques aux entreprises. Depuis le 1er janvier 2007, sont concernés les chefs d’entreprise et les gérants ou les travailleurs indépendants individuels (commerçants, artisans, professionnels libéraux) qui peuvent, sous certaines conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation par le fonds d’assurance formation (FAF) dont ils dépendent.
Si vous n’êtes plus à l’aise dans votre domaine d’activité, envisagez une réorientation professionnelle ! Plusieurs mesures d’accompagnement existent, dont le Compte Personnel de Formation (CPF), l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) via France Travail, et le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), avec le Congé de Reclassement (CR) & le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) via France Travail.
Parce que se former devrait être accessible à tous et que c’est dans l’ADN de Futur’Actif de permettre d’accéder à ses formations, nous proposons des bourses d’études et des échelonnements de paiement.
Futur’Actif vous accompagne dans la mise en place de votre plan de formation afin de développer les compétences linguistiques ou sécurité informatique de vos salariés.